Calon yang memohon DKM dalam bidang Kepimpinan Korporat melalui kaedah PPT akan dinilai berdasarkan kecekapan dalam merancang dan memimpin organisasi ke arah pencapaian visi, misi dan matlamat strategik. Penilaian meliputi keupayaan calon dalam mengurus tadbir korporat, membangunkan strategi perniagaan, melaksanakan pengurusan teknologi dan pemasaran global serta memimpin barisan pengurusan tertinggi dengan beretika dan profesional.

Calon juga dinilai dari segi keupayaan membuat keputusan strategik, menyelesaikan konflik, berkomunikasi dengan berkesan serta memacu inovasi dan transformasi organisasi.

SENARAI KOMPETENSI TERLIBAT

• Pengurusan Strategik Korporat
• Pengurusan Tadbir Urus Korporat
• Pengurusan Hal Ehwal dan Komunikasi Korporat
• Pengurusan Teknologi
• Pengurusan Pemasaran Global
• Pengurusan Kewangan dan Perakaunan
• Pengurusan Logistik
• C-Level Executive Development

‍