RM1,970 (NON-HRDC) | RM2,970 (HRDC)
Berpengalaman sekurang-kurangnya 1 tahun dalam bidang pengajaran termasuk penentuan keperluan latihan, reka bentuk kursus, pelaksanaan latihan dan penilaian keberkesanan latihan.
Calon yang memohon National Compentecy Standard (NCS) dalam Latihan Tenaga Pengajar melalui kaedah PPT akan dinilai berdasarkan kecekapan dalam merancang, melaksanakan dan menilai program latihan secara sistematik dan berkesan. Penilaian memberi tumpuan kepada kemahiran dalam mengenal pasti keperluan latihan, mereka bentuk kursus, menyampaikan latihan serta menjalankan penilaian keberkesanan latihan.
Calon juga dinilai dari segi kecekapan komunikasi, pengurusan bilik darjah, penggunaan kaedah pengajaran yang sesuai serta pematuhan kepada prinsip-prinsip pendidikan dan latihan kemahiran.
SENARAI KOMPETENSI TERLIBAT
Isi Butiran Di Bawah Dengan Lengkap.
Dimiliki oleh Koperasi Tenaga Pengajar Kemahiran Berhad