Calon yang memohon DKM dalam bidang Pengurusan Pentadbiran melalui kaedah PPT akan dinilai berdasarkan kecekapan dalam melaksanakan tugasan-tugasan utama yang berkaitan dengan pengurusan dan pentadbiran pejabat secara profesional, berkesan dan sistematik. Kompetensi yang dinilai meliputi aspek pengetahuan, kemahiran dan kebolehan dalam mengurus operasi harian pejabat, sumber manusia, aset dan inventori, vendor, polisi, projek khas serta penilaian prestasi staf.

Penilaian turut mengambil kira keupayaan calon untuk membuat keputusan yang tepat, melaksanakan tugas secara berdikari, menjaga kerahsiaan maklumat dan memimpin pasukan kecil.

SENARAI KOMPETENSI TERLIBAT

• Pengurusan Pembangunan Staf Pentadbiran
• Pengurusan Aset & Kemudahan
• Pengurusan Inventori
• Pentadbiran Vendor
• Pentadbiran Polisi
• Pentadbiran Projek Khas
• Penilaian Prestasi Pekerja
• Pentadbiran Am Sumber Manusia